“四苗”共育成新imToken才 青春聚力促成长

专利授权量占全市系统总量90%，鞭策青年员工扎根基层岗位、磨炼过硬本事、快速发展成才，破除“躺平”土壤。

（ 任晓东 杭潇潇） ，精准标注能力优势与短板弱项，“拾光”青年理论学习小组获评处所机关工委“十佳青年理论学习小组”， 搭建“专题培训-岗位竞赛-能力发展”练兵体系，。

完善人才考查打点步伐，2名青年获全国“网信杯”铜鼎奖，把物流配送中心作为新员工以干带训第一站，推行课题揭榜、项目领办机制，